谷歌年龄歧视诉讼可能成为一个怪物
刚刚多年前，在谷歌申请工作后申请诉讼诉讼后曾经拒绝过对本公司的诉讼。他们声称他们因年龄而被拒绝。两者都超过了40岁。
现在被要求在圣何塞的联邦法院决定是否在谷歌寻求工作并被拒绝的许多其他人可以加入这种情况。
周三，提交了用于集体行动地位的条件认证的动议。此动作类似于类诉讼，旨在包括在2010年8月13日至2010年8月13日期间在美国的任何软件工程师，站点可靠性工程师，站点可靠性工程师或系统工程师位置的所有软件工程师，站点可靠性工程师或系统工程师职位出席;在面试时40岁或以上;并被谷歌拒绝就业。“
大量的人可能有资格。据报道，谷歌每年获得200万多百万份就业申请，但它没有知道有多少申请人接受了接受人的访谈。
被要求法院提出这一案例 - 意味着潜在政党必须决定是否加入这一行动。原告的动议如果成功，将需要谷歌为在三个工程领域中的一个接受采访的工作中的40岁以上的申请人的名称和联系信息。然后将接触受影响的习惯。
法院对这项议案的决定是几个月的。
在这种情况下，谢瑞尔弗雷克，程序员和两个缔约方之一，正在向前推进这个集体行动索赔。她是华盛顿律师丹尼尔低的代表。
Fillekes赢得了博士学位。在芝加哥大学的地球物理学中，曾在哈佛大学进行博士后工作，称她被邀请参加四场不同场合的访谈，每次都被拒绝。
诉讼涉嫌对40岁以上人民歧视的谷歌“从事系统模式”。它引用了PayScale的数据，将谷歌劳动力的中位数在29处放置了29次，其误差幅度为4％。它说美国计算机程序员的中位年龄是43。
对方为此案件的另一方，软件工程师罗伯特HEATH，在技术电话采访后被拒绝。他的律师Dow Patten在旧金山表示，他们正在追求年龄歧视索赔，并将寻求加入Fillekes“集体行动的条件认证。
可能会扩大案件，包括在电话访谈后被拒绝的人。
审判计划于2017年5月。谷歌发言人表示，该公司不会评论待定诉讼。
FileLekes的议案识别其他几个其他Google求职者，但只能由他们的首字母。在运动中描述了他们与谷歌的经验的摘要。
一个女人在谷歌寻求工作说“面试官对文化契合的关注，并指出她可能不会因为”生活方式“。”
根据法院文件，这个未知身份的女性向面试官提供了“她愿意长时间工作”但是“面试官回答说他仍然担心她不是戈德利。”
